2024年10月15日，为了进一步提升我校本科办学的教育教学质量，服务我校的国际化发展，外国语学院与信息与商务管理学院人力资源管理系联合举办了一场的教学研讨会。此次会议旨在深入了解二级学院对于大学英语教学的需求，探讨并分享提升大学英语教学效果的有效策略，促进大学英语服务学生专业的发展。

会上，外国语学院张建华院长首先展示了人力资源管理专业在大学英语学习方面取得的显著成绩，并强调了在新时代背景下外语学习的重要性。他指出，大学生英语水平不仅是学院国际化水平的主要体现，更是学生未来职业发展的有力支撑。在AI技术快速发展的当下，学生提高英语运用能力具有深远的现实意义。

紧接着，外国语学院孟雯副院长对公共英语教学部针对人力资源专业班级的整体教学情况进行了详细汇报。她剖析了人力资源专业学生成绩卓越领先的原因，并指出公共英语教学部将继续完善课程体系，加强教师队伍建设，努力提升大学英语教学质量。

人力资源管理系素质教师邹鹤峰代表素质教师发言。他分享了商管学院人力资源系在新生入学环节就加强学生学习使命感、调动其学习主观能动性的做法。通过制定明确的学习目标并在相应时间节点监督学生完成情况，有效提升了学生的大学英语的学习效果。

人力资源系胡秋菊副主任分享了专业系在调动学生英语学习积极性方面的多项举措。她指出，管理类学生中文科类学生占比高，语言学习能力强，且危机意识强，具有较强的自主学习动力。专业老师通过为学生做职业规划、在高年级开设国际人力资源和商务英语等双语课程、强化榜样力量等方式，进一步激发了学生的学习热情。

最后，信息与商务管理学院副院长、人力资源管理系主任陈鹏老师对本次研讨会进行了总结。她强调，人力资源专业学生在大学英语学习方面的突出表现离不开学院领导、素质教师、专业教师以及班委的共同努力。良好的班风、学风以及教师团队的国际化意识都是取得优异成绩的关键因素。

此次研讨会不仅深入剖析了人力资源专业学生取得良好英语学习效果的原因，还探讨了如何将有效的措施推广到其他专业和其他院系。相信在外国语学院与信息与商务管理学院的共同努力下，大学英语教学效果将迎来新的提升，为学院的国际化工作注入更强的动力。