为系统谋划与部署新一届毕业生就业工作，全面提升素质教师就业指导与服务效能，外国语学院于9月15日组织召开2026届毕业生就业工作专题会议，学院党委副书记周楚、2025届及2026届全体毕业班素质教师参会。

会上，2025届毕业班素质教师陈金燕老师作经验分享。陈金燕老师结合2025届毕业生就业工作的实践经验，进行了全面系统的分享。她通过详实的就业数据分析和典型案例，从就业市场趋势研判、学生个性化指导、就业资源对接、求职技能提升、心理疏导以及家校协同等方面，系统梳理了毕业生工作的关键环节与有效做法，以及促进高质量就业的有效途径，为新一届毕业班工作提供了宝贵经验。

周楚副书记在交流中深入分析了当前外语类专业毕业生面临的就业形势与机遇，并对2026届毕业生就业工作作出全面部署。她强调，要充分发挥全院全员力量，借助“素质教师-专业教师-学院领导”三级联动机制，实施“六个一”工作计划：开展一次全面摸底排查、建立一本就业动态台账、组织一轮简历问诊指导、举办一系列求职技能培训、拓展一批高质量就业基地、开展一对一个性化咨询。会议要求全体教师提高政治站位，强化责任担当，做到早谋划、早启动、早落实，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

2026届毕业班素质教师在表态发言中表示，将认真贯彻落实学院工作部署，虚心学习借鉴宝贵经验，筑牢毕业生安全管理防线，精准掌握就业政策，创新工作方法，以高度的责任感和使命感，全力做好新一届毕业生的就业指导与服务工作，确保学院就业工作目标顺利实现。

此次专题会为 2026 届毕业生就业工作明确了路径、凝聚了共识。接下来，学院将按部署扎实推进各项工作，稳步提升就业服务质量，助力毕业生顺利走向职场。