2026年4月28日，为进一步推进2026届毕业生就业工作，招生就业工作部副部长黄杰及部门老师代表、学校就业工作先进个人代表莅临外国语学院开展就业专题指导会议。外国语学院院长张建华、党委副书记周楚、常务副院长谭赞、两系一部负责人及代表教师、素质教师参加会议，会议由招生就业工作部黄杰副部长主持。

一、就业工作经验分享

会议首先进行就业工作经验分享。数字艺术与设计学院的严文一老师详细介绍了其在毕业生就业工作中的创新实践。严老师围绕“提前规划、系统赋能、全员协同”的工作思路，通过信息摸排、课程融入、动态跟踪及活动牵引等措施，有效提升了学生的就业竞争力。她特别强调了“专素一体”的协同机制，即专业教师与素质教师紧密合作，共同推进就业工作，取得了显著成效。

随后，我院数智人文与国际传播系主任李秦朗老师分享了日语专业就业工作经验。李老师指出，日语专业通过“全员联动与精准干预”相结合的工作模式，实现了就业工作的精细化管理。她介绍了部门协同下的统一信息管理、论文指导中的就业嵌入式推进以及系内联动下的精准干预策略，强调了情感纽带建立对签约转化的重要作用。

我院毕业班素质教师唐佩云老师也从个人实践出发，分享了她在就业帮扶中的心得体会。唐老师从低年级开始抓就业意识培养，通过定期发布招聘信息、抓住大三关键节点、认真修改简历、不定时投送招聘信息等措施，为学生提供了全方位的就业支持。她还计划通过建立就业互助群等方式，进一步激发学生的就业积极性。

二、就业政策及就业工作规范解读

招生就业工作部就业指导中心康达主任做专题培训。他首先解读了当前国家及学校对毕业生就业的政策导向，强调需紧跟市场变化鼓励学生多元化就业；接着解读学校工作文件《关于进一步推进一体化育人促进毕业生就业工作的实施意见》，明确素质教师、班导师、指导教师一体推进的工作实施路径；最后强调了就业数据统计的重要性，并简明介绍了数据收集、整理、上报的规范流程及学校就业信息系统的操作方法，为与会人员提供了清晰的工作指导。

三、张建华院长做工作要求与建议

会议最后，张建华院长对我院就业工作提出了具体要求与建议。张院长强调，就业工作要与招生、培养工作紧密联动，形成闭环机制。他要求各系部要站在专业关联的高度，把控好专业技能、职业技能及课堂教学质量，切实提升人才培养质量，特别是要注重学生创新能力、实践能力、思辨能力及逻辑推理能力的培养。

针对具体工作，张院长对各系部、论文指导教师、毕业班素质教师提出明确要求，并向学校提出我院专素教师参与就业指导课程的建议。

此次会议的召开，为2026届毕业生就业工作的顺利开展奠定了坚实基础。与会人员纷纷表示，将认真领会会议精神，积极落实各项工作要求，共同推动毕业生就业工作再上新台阶。