2026年6月25日下午，外国语学院召开2026年6月就业工作专题会议，分析研判当前毕业生就业形势，研究部署下一阶段重点任务。学院领导班子、各系主任及毕业班素质教师参加了会议。会议由学院党委副书记周楚主持。

会议通报了近期毕业生就业工作进展情况。当前正值毕业生离校后促就业的关键窗口期，全院上下要切实增强紧迫感，认真落实就业“一把手”工程。会议听取了毕业班素质教师关于各专业学生就业推进情况的汇报，围绕未就业学生帮扶、系统审核、困难群体结对及资源拓展等工作进行了深入讨论与部署。

周楚副书记对下一阶段工作提出明确要求。一是严把数据审核关口，要求毕业班辅导员在审核过程中细致认真，与学生保持充分沟通，提高审核通过率；二是加快档案转递收尾工作，确保在规定时间内100%完成确认；三是持续跟进未就业学生，按照“每周至少两次”的基本要求，灵活安排沟通频次，以工作推进为导向切实帮助学生解决就业困难；四是扎实推进困难群体毕业生帮扶工作，要求定点帮扶老师每周至少联系两次，对有就业意愿的学生帮助实现100%就业。

在就业资源拓展方面，会议提出要充分挖掘校友会资源，发动毕业校友所在企业力量，依托校友群发布岗位信息；同时动员核心专业课教师、毕业论文指导教师等与学生关系密切的老师协助推荐就业岗位，形成全员促就业的工作合力。

张建华院长在讲话中强调，就业工作是学院人才培养的重要环节，全院上下要充分认识其重要性和紧迫性，将困难群体帮扶作为重中之重，确保帮扶工作落到实处。要严守就业数据真实准确的底线，坚决杜绝数据造假。他要求全体与会人员以“百日冲刺”精神全力推进就业工作，确保完成各项目标任务。

与会人员一致表示，将认真贯彻落实会议精神，以更加扎实的作风和更加有力的举措，全力推动学院就业工作提质增效。